“安全第一”道理是一看就明，一讲就通，但是一做就难，一松就乱，甚至有些人明知故犯。要真正落实“安全第一”，关键在于企业、员工、家属对安全的深刻理解和实践活动中的自律，这就归结到全员安全文化素质的提高的问题上，倡导、弘扬和传播安全文化是一个使全体员工、家属生产、生活、生存的安全与健康大事，是长期努力而不断投入与人的生存相伴的活动。安全文化是由职工创造和发展，同时又用其保护和关爱职工。保护职工安全与健康，关爱生命，尊重人权是职工追求的时代文明，也是安全文化的真谛。据统计，企业近几年所发生的事故有85％至95％是由于违章操作、违章指挥和违反劳动纪律所造成的，这些"三违"现象，与人的文化素质都有很大的关系。如何倡导安全文化，提高全体员工的安全素质是搞好安全生产的一项重要措施。

一、安全文化素质的提高有利于拒绝违章指挥。违章指挥主要是管理者不顾安全生产，违反安全生产法律、法规及规章制度，而盲目指挥生产，或者强令职工冒险作业，一般会酿成群死群伤的重特大恶性事故，危害极大。职工安全文化素质的提高，自然就要求管理者勿忘安全，尊重人的生命，敢于大胆拒绝违章指挥。

二、安全文化素质的提高有利于制止违章作业。职工违章作业是没有正确树立安全价值观。无知违章是因缺乏安全betway必威官方网站 ，失误违章是因操作技能不娴熟或设计不科学造成的，故意违章是存在侥幸心理。在具有一定安全文化素质的基础上，职工之间的相互监督、职工家属的提醒督促，是控制违章作业的头道防线。

三、安全文化素质的提高有利于避免短期行为。短期行为的特征是忽视安全基础设施建设，以损害职工安全和健康的长远利益来换取眼前利益。避免短期行为除了严格的法律、法规、合同约束外，要依*职工群众，同短期行为作坚决的斗争，保护自己的安全合法权益

四、安全文化素质的提高有利于督促隐患整改。灾害并不在于事故本身而是对事故以及隐患的麻痹思想。同类事故之所以连续发生，是没有深刻吸取事故教训的原故。职工安全文化素质高，能发现和督促隐患整改，就能避免一切可能发生的事故。