前不久，笔者随宝轮水泥厂一行人员前往代池坝矿进行了安全文化建设学习，其以人为本的理念令笔者感触颇深。

在林林总总的宣传牌匾中，有一幅引起了笔者注意，上面赫然写着该矿的安全核心理念：“安全第一，珍爱生命”。安全是生命，是人的第一需求。对人的生命负责，是企业关心人、尊重人、发展人的前提。而像“培育企业安全文化

构筑安全长效机制”这样的标语更折射出代矿以安全文化建设为抓手，积极营造安全文化氛围，运用各种方式教育人、启发人、引导人、提高人、约束人和激励人。这样有利于提升企业安全管理水平，使广大职工自觉享受工作环境和工作过程中的安全健康保障，保证完成安全生产的每一项任务，努力追求卓越的安全生产成果，全面建设和谐矿区。

在矿各个连队的办公室里，展现着一幅幅矿工和和美美的全家福。在宣传牌中，绽放着工友们阳光般灿烂的笑脸。将亲情、友情的感染力注入到严肃的安全教育中，更容易得到职工的心理认同，对其潜移默化，让他们自觉筑起心理安全防线。如果说，安全监督约束机制是安全生产“刚性管理”，那么安全文化的建设则是“柔性管理”，这样刚柔并济，无疑会起到更好的作用。

此外，笔者注意到代矿的安全文化建设还贴近职工。从形式上，建设安全文化长廊，让职工主动参与到文化建设中来，充分发挥职工的聪明才智。内容上采用贴近职工思想的宣传语言，如“要挣钱，抓安全，要致富，无事故”，其紧扣职工心理，又平白如话，看似简单，实则是对传统的“假、大、空”口号的突破，真正达到深入人心的目的。

企业安全文化建设是一项长期的工程，取人之长补己之短，是促使我们快速进步的好方法。