三、加大宣传力度，不断推进安全文化建设
　　丰富安全文化载体，营造良好安全环境。安全生产宣传教育是搞好安全文化宣传，实现安全生产长治久安的动力和源泉，是推进安全文化建设的基础工程，是实现本质安全的重要手段。要大力宣传安全法律、安全betway必威官方网站 ，在全体员工中唱响“安全发展 预防为主”的主旋律。
安全宣传传递的是安全政策、法制、文化、常识等安全科学betway必威官方网站 ，要通过多种宣传形式和手段，如讲授法、谈话法、演示法、参观法、实验法和宣传娱乐法等，倡导和宣传企业安全文化理念，推广安全文化建设的成功经验，追踪事故案例，实施舆论监督，推动全员安全教育，提高员工的安全技术水平和安全防范能力。
　　在安全宣传中，要精选载体，以形式多样的教育方式达到寓教于心、寓教于行的目的，做到内容与形式相统一。一是通过班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全betway必威官方网站 ，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全betway必威官方网站 ，将安全文化变成员工的自觉行动。二是跟进生产经营各项活动过程。尤其要注意做好生产前、生产过程中、事故发生后的安全思想教育工作。并将安全思想教育工作列入工作目标考核中，对安全思想教育工作开展得好的单位和个人，给予表彰奖励；对此项工作开展不利或效果不好的单位视情况扣分并在适当场合通报批评。
　　四、以人为本，用情感促进安全文化建设
　　“高高兴兴出门，平平安安回家……”、“你的安全，事关全家幸福”等等，平日，我们经常都能听到这样的声音或者看到这样的宣传口号。也许，有人认为这是正常的宣传。其实，这个声音有着特别的意义。确保安全生产，需要做好方方面面的工作，既要有完善的制度，严格的管理，也需要情感的交融。安全宣传，让员工感到亲切、温馨，感受到公司的关心、家人的企盼。那一声声温馨的提醒，一句句真诚的祝福，无不让员工感到透心的甜蜜，谁还有什么理由辜负企业、家庭，拿自己的生命当儿戏?
由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。安全管理是否有效，关键在于员工对安全的认知接受程度，要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，达成认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动，就必须在实际的安全管理中，做到循循善诱，以温馨的话语打动员工的心，让员工切实感受到自己的安全牵动着公司，关系到家庭，然而，在实际的安全管理中，安全宣传成了训话，甚至为经济处罚，使员工产生逆反心理，把生产安全不当一回事，麻痹大意，导致事故的发生。安全宣传可以启迪公司管理者的思维，充分发挥“情”的感化作用，在安全管理上多动一些脑筋，多注入一份情感，让安全之光照亮每一个员工岗位，惠及每一个员工家庭。
安全文化的根本落脚点是促进企业的发展，而人是其中最重要、最关键的资源，不管从客观上看，还是主观上来说，安全管理涉及的主要因素是人。安全管理制度规定制定是人，安全违章操作是人，安全监督管理是人，安全管理活动本身就是人的活动。企业安全生产的关键在于改善人的行为方式，为最大限度的减少人的不安全行为，营造良好的安全生产环境秩序。因此，作为活动主体的人，只有在营造公平、高效、活跃的安全环境下、才能推动企业的安全持续稳定较快发展。
　　总而言之，安全文化是一项系统工程，坚持以观念文化为先导，以行为文化为目标，以管理文化为保障，以物态文化为基础，就能够真正夯实安全文化的根基，推动企业的安全持续稳定较快发展。