根据发电车间年度安全工作目标和发电车间年度安全工作计划，为切实加强班组安全文化建设工作，夯实班组安全文化基础，经班组安委会研究，决定开展班组安全文化建设工作，并制定以下工作方案：
        一、 指导思想
    　　以“安全第一 预防为主 综合治理”为指导，按照打造“以人为本、关爱员工、关爱生命”的要求，开展形式多样的安全文化建设活动、安全betway必威官方网站 竞赛活动等安全活动，通过潜移默化的安全文化教育熏陶，夯实安全文化的基层基础，形成 “关爱生命、关注安全”的氛围，推动班组安全文化建设活动广泛深入地开展。
       二、班组安全文化建设工作领导小组
    组  长：文小群
    副组长：施斌  李睦生
    三、工作小组职责：
    1、负责制定班组安全文化考核实施细则
    2、负责班组安全文化工作的考核评比验收工作
    3、指导各班组按既定的工作方案开展各项活动
    四、班组安全文化建设标准
    　　1、班组安全文化建设组织标准
    　（1）班组长为班组安全工作第一责任人，对本班组安全工作负全面责任。
    　（2）班组设一名或安全员，协助班组长全面开展班组安全管理工作。安全员不在时，班组长必须明确代管人员。班组长不在时，安全员有权处理与安全有关的工作，发现班组存在安全隐患，要果断处置，迅速上报。
    　（3）班组分散作业时，各工作点负责人即为安全负责人。
    　　2、班组安全教育标准
    　（1）班组安全教育内容
    　　①本班组概况和工作范围，本岗位、工种或其他对应岗位发生过的事故教训及预防措施。
    　　②本班组和各岗位的作业环境、危险区域、设备状况、消防设备等。
    　　③员工的安全生产责任制，本岗位、工种的作业标准，危险预知，习惯性违章及有关的安全生产规章制度。
    　　④个人防护用品的正确使用和保管；所操作机器设备、工具、器具、安全装置、防护设施的性能、特点、作用和安全使用及维护方法。
    　　⑤预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施，急救betway必威官方网站 、报告制度等。
    　　⑥岗位间的工作衔接配合等安全注意事项。
    　　⑦实际安全操作示范，以老带新，当面认师，分清师徒职责。
    　　⑧本单位安全生产动态。
    　（2）教育要求
    　　①新技术、新工艺、新材料、新设备使用前、设备异动后，班组必须组织职工进行相关的安全教育和考试。
    　　②新职工、换岗职工上岗前必须经过由班组长或班组安全员组织的安全教育，经考试合格后方可上岗。
    　　③对休假7天以上，工伤休假复工人员，已（未）遂事故责任者、违章违纪人员，重新上岗前必须进行安全教育。
    　　④班组安全教育有效时间每月不少于3学时，教育内容记录在班组安全活动台帐上。
    　　3、班组安全检查标准
    　（1）班组长要组织班组职工进行班前、班中和交班检查。
    　（2）班前检查可结合交班检查进行，对机器设备、安全设施、工器具、危险源点、现场环境、人员精神状态、劳保穿戴等进行检查和交接，对检查结果作好记录。
    　（3）班中要对设备动态、危险源点、人员状况等进行检查，重点检查安全装置完好情况及设备运转情况。
    　（4）班组所辖区域应根据具体情况，责任到人。
    　（5）各岗位在班前要对所管区域、所用设备、使用工具等进行检查确认，责任人要对所包设备进行重点检查确认。
    　（6）长期闲置设备，使用前应全面检查，经检查确认合格后方可使用。
    　（7）班组长或班组兼职安全员要认真检查各岗位执行安全规章制度、问题的整改及上报、记录情况，以及能否及时采取有效措施整改等情况。
    　　4、班组安全生产标准
    　（1）班组内的机器设备、工具、车辆及工作现场等必须做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠，严禁设备带故障作业。
    　（2）上岗前必须按规定穿戴劳动保护用品，杜绝疲劳作业。
    　（3）班组内每项操作，每个职工都能认真执行岗位作业标准和安全规章制度，无冒险蛮干、违规操作现象。
    　（4）特种作业人员必须持证上岗。
    　（5）班组要严格执行事故“四不放过”、“安全确认”、隐患整改及交接班等制度。
    　（6）新上岗职工（含换新工种人员）必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立操作，安全监护期不少于1个月。
    　（7）凡有危险源点的班组，必须在危险源点设警示标志，每位职工熟知掌握本岗位的危险源点及控制措施和应急预案。
    　　5、班组安全制度管理标准
    　（1）凡上级颁发的与本班组有关的各项安全规章制度及各类操作证、票、表、安全学习材料等，在班组内必须齐全，并妥善保管，经常组织学习，认真贯彻执行。
    　（2）班组各岗位职工熟知安全生产责任制、岗位作业标准、危险预知、习惯性违章以及其他各项安全规章制度。
    　（3）结合当天工作实际，学习、抽考相关安全规章制度的有关条款和其他相关规程。
    　（4）班组适时组织岗位安全操作技能训练，举行反事故演习，掌握处理各种故障的方法，提高自我保护能力。
    　（5）班组要根据生产设备环境等因素的变化，及时检查规章制度是否健全，根据实际情况及时提出补充修订意见，逐级上报批准后执行。
    　　6、班组安全互保、联保标准
    　（1）班组必须实行安全互保（联保）制，即每两人（或三人）之间结成互保（联保）对子，班组人员变动时要及时调整，互保（联保）对子名单应建立台账。
    　（2）结成互保（联保）对子应遵循以下原则：
    　①能力互补（如师傅与徒弟、技术水平高的人与技术水平低的人、老工人与新工人搭配等）。
    　②性格互补（如粗心人与细心人、脾气急躁的人与谨慎人搭配等）。
    　③与岗位作业内容密切联系。
    　（3）工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况明确当天的互保对象，不得遗漏。
    　（4）在每一摊工作中，工作人员形成事实上的互保（联保），认真履行互保、联保职责。
    　（5）工作中互保（联保）对子之间要对对方的安全负责，做到四个互相：
    　　①互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素，及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
    　　②互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心，互创条件。