文化是人类社会发展的每一个历史时期相对稳定的信息流，人类对各方面的思维模式及行为方式都是由相应的文化培育成的。只有高度的安全文化才教会人们认识到：安全是发展经济的前提条件之一；理解安全在改革开放中的重要地位；体验出“伤亡是不能用经济效益弥补的”这一观念的深刻涵义；感觉到自己对自己、自己对他人安全应承担责任；进而明确自己的安全行为规范。安全文化就是在人的生活过程中，在企业的生产及经营活动过程中，保护人的健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。它的功能可以概括成一句话，就是将全体国民塑造成具有现代安全观的文化人，加强安全文化建设，推进企业和谐发展可以说是当务之急。笔者认为，如何加强安全文化，推进企业和谐发展提出几点见解与大家探讨：
　　
　　（一）建立安全生产责任制
　　
　　安全生产规章制度是企业规章制度的重要组成部分，是国家有关法规标准在企业安全生产中的具体体现，是统一全体员工从事安全生产的行为准则。作为企业员工，若对这个行为准则认识不足，重视不够，或有抵触情绪，那么这个企业的安全生产是搞不好的。对企业领导而言，特别是厂长、经理，应对本企业的安全生产工作负全面领导责任，即安全生产的第一责任人。本着“管生产必须管安全”和责、权、利统一的原则，企业第一领导者就是安全的管理者和责任者。以此类推，各车间主任、工段长则应对本车间、本工段的安全工作负具体的领导责任。只有做到分级负责，分级管理，才能使安全管理工作走向全面、全员、全过程。
　　
　　（二）加强宣传，提高员工安全betway必威官方网站
　　
　　运用报纸、电视、广播、网络等各种媒体，经常性地宣传国家有关消防安全和安全生产的方针政策、法律法规和重大举措，引导群众树立“安全生产人人有责”的观念，大力营造“人人关爱生命，关注安全”的良好社会氛围。同时，在企业的宣传栏宣传一下有针对本企业特点安全防范betway必威官方网站 和事故逃逸技能，提高覆盖面，增强实效性，使安全成为每位员工的共同的自觉行为。安全是生产的灵魂，安全生产的灵魂源自安全文化。
　　
　　（三）强化安全教育培训
　　
　　安全工作既是企业的一个永恒的主题，同时又是企业的一项“天字号”工程。要顺利推进这项“天字号”工程，就必须在抓好安全工作各细节的基础上，狠抓员工队伍建设，强化安全教育和培训。也就是说，要营造一个“关爱生命、关注安全”的环境，没有安全文化氛围是不行的。要不断举办培训班和安全betway必威官方网站 讲座，不断提高员工的安全意识和betway必威官方网站 、技能水平，从而达到从“要我安全”向“我要安全”的转化；从传统经验管理向科学现代化管理转化。要坚持以人为本，培育和导入安全文化。
　　
　　（四）构建安全管理理念体系
　　
　　人的不安全行为或物的不安全状态是事故发生最重要的，必须加以追究的原因，但它们不过是管理失误的表现。防止事故必须从加强管理入手，充分利用管理机能控制各种不安全因素，保证生产活动的顺利进行。（如坚持先培训、后上岗，加强对企业主要负责人、注册安全主任、安全生产管理和特种作业人的培训和考核，达到持证上岗。）因此，构建安全文化的核心是要建立和完善安全管理体系。
　　
　　（五）必须全员参与安全文化建设
　　
　　安全文化建设除了关注人的betway必威官方网站 、技能、意识、思想、观念、态度、道德、伦理、情感等内在素质外，更重视人的行为，以及安全装置、技术工艺、生产设施和设备、工具材料、环境等外在因素和物态条件。因此可以说，安全文化是企业的一种精神，而这种精神，体现在全体人员的行为中。为此，管理层应运用现代安全管理的方法，公布企业的安全政策业绩以及存在的不足；加大安全宣传与培训力度；鼓励全体员工参与企业的安全工作；收集反馈信息，对安全方面的意见和建议予以重视。调动员工的安全积极性、责任感，使每一位员工都认识到企业的安全离不开自身的努力。
　　
　　（六）要提高对安全工作的监督和考评质量
　　
　　要转变监督考评的方式，从“运动”式的例行性检查为主转变为随机抽查或突击检查为主。要实行内部监督和社会监督相结合，员工监督和制度监督相结合，舆论监督和行政监督相结合。安全生产检查要突出检查的重点，特别是安全事故的易发点和敏感点，要建立科学的安全考评体系，要充实考评内容和考评标准，完善考评制度和程序，严格监督和奖罚。
　　
　　（七）以人为本，不断提高人的文化素质
　　
　　实践证明，单纯靠改善生产设施、设备并不能保证企业安全高效有序的进行，还必需有高水平的管理和高素质的职工。不论是提高安全管理水平，还是提高职工的安全素质，安全文化都是最根本的基础。取决于人的文化素质。所以，企业要加大力度着重培育员工的文化素质，以推进安全文化的建设，同时，也会提高企业品牌形象。
　　
　　总之，加强安全文化建设，必须从安全生产责任，加强安全宣传和教育培训，构建安全管理体系，安全工作监督和质量，不断地提高员工地安全素质，才能更好地推进企业和谐发展，为社会主义建设做出更大的贡献。