1、我国安全生产的方针是什么？

　　答：《中华人民共和国安全生产法》第三条规定，安全生产管理必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。党的十六届五中全会通过的“十一五”规划建议，明确要求坚持安全发展，并提出了坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识，对于指导新时期安全生产工作具有重大而深远的意义。

　　2、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的职责有哪些？

　　答：⑴建立健全本单位安全生产责任制；

　　⑵组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

　　⑶保证本单位安全生产投入的有效实施；

　　⑷督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

　　⑸组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

　　⑹及时、如实报告生产安全事故。

　　3、生产经营单位应如何设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员？

　　答：矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他从业人员超过300人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

　　4、工伤保险的范围有哪些？

　　答：工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资合作企业、外商独资企业等。有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。国家机关和依照或者参照公务员法进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

　　5、职工在哪些情况下视同工伤？

　　答：⑴在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　⑵在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　⑶职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，己取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　6、建设单位的主要安全责任有哪些？

　　答：建设单位应提供施工现场及毗邻区域内地下管线资料；不得压缩合同约定的工期；在编制工程概算时应确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用；在申请领取施工许可证时应提供建设工程有关安全施工措施的资料。

　　7、国家对哪些企业实行安全生产许可制度？

　　答：矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业。

　　8、什么是“四不放过”原则？

　　⑴事故原因不查清不放过；

　　⑵事故责任人没处理不放过；

　　⑶事故相关者没得到应有的教育不放过；

　　⑷事故的规范措施不落实不放过。

　　9、什么是安全生产费用？

　　答：安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

　　10、道路交通安全法对行人的通行有何规定？

　　答：⑴行人应当在人行道内行走，没有人行道的靠路边行走。⑵行人通过路口或者横过道路，应当走人行横道或者过街设施；通过有交通信号灯的人行横道，应当按照交通信号灯指示通行；通过没有交通信号灯、人行横道的路口，或者在没有过街设施的路段横过道路，应当在确认安全后通过。⑶行人不得跨越、倚坐道路隔离设施，不得扒车、强行拦车或者实施妨碍道路交通安全的其他行为。⑷学龄前儿童以及不能辨认或者不能控制自己行为的精神疾病患者、智力障碍者在道路上通行，应当由其监护人、监护人委托的人或者对其负有管理、保护职责的人带领。盲人在道路上通行，应当使用盲杖或者采取其他导盲手段，车辆应当避让盲人。⑸行人通过铁路道口时，应当按照交通信号或者管理人员的指挥通行；没有交通信号和管理人员的，应当在确认无火车驶临后，迅速通过。

　　11、实施爆破作业有哪些规定？

　　答：应当遵守国家有关标准和规范，在安全距离以外设置警示标志并安排警戒人员，防止无关人员进入；爆破作业结束后应当及时检查、排除未引爆的民用爆炸物品。

　　12、特种设备的制造、安装、改造单位应当具备的条件是什么？

　　答：特种设备的制造、安装、改造单位应当具备下列条件：

　　⑴有与特种设备的制造、安装、改造相适应的专业技术人员和技术工人；

　　⑵有与特种设备制造、安装、改造相适应的生产条件和检测手段；

　　⑶有健全的质量管理制度和责任制度。

　　13、什么情况的特种设备应当报废？

　　答：特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，特种设备使用单位应当及时予以报废。

　　14、国家对危险化学品的运输实行什么制度？

　　答：实行资质认定制度；未经资质认定，不得运输危险化学品。

　　15、劳动者享有哪些职业卫生保护权利？

　　答：⑴受培训、教育权，即获得职业卫生教育、培训；

　　⑵职业健康权，即获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；