要做到的“三必访”是什么？
答：⑴对井下工人逢年过节必访；⑵出了事故或违章必访；⑶家庭闹了纠纷必访。
116、矿工的妻子应做到哪“五不带、四保证”？
答：五不带是⑴不让职工带思想包袱上班；⑵不让职工带家务负担工作；⑶不让职工带疲劳上班；⑷不让职工带气上班；⑸不让职工带“特殊任务”上班。四保证是⑴保证职工吃好、休息好；⑵保证职工班前不喝酒；⑶保证职工不违章作业；⑷保证职工出全勤。
117、、协管员的三大权力是什么？
答：监督权、建议权、上告权。
118、家属协管员要做到哪“四坚持”？
答：四坚持是指⑴坚持经常了解职工三违情况；⑵坚持定期走访职工家庭；⑶坚持向有关部门汇报工作；⑷坚持做重点人、重点户帮教工作。
119、家属协管员要做到的“三走访”是什么？
答：⑴不论工作忙与累要走访；⑵不论白天晚上要走访；⑶不论职工有无困难要走访。
120、安全宣教十三法包括哪些内容？
答：大众传媒；高潮日活动；文艺宣传；家属联保；身心调试；周一安全活动；四无四保考核；“三违”帮教；群监网活动；青安岗活动；党员安全责任区；典型教育；案例教育。
121、集团公司安全生产“三个一切”的内容是什么？
答：安全压倒一切、重于一切、高于一切。
122、什么是安全管理的“三严”、“三移”？
答：安全管理严在干部、严在流程、严在细节和小事；安全防线前移到现场，安全重心下移到区队班组，安全教育亲情自移到个人。
123、集团公司对基层领导班子提出的安全理念要求是什么？
答：抓好安全是领导班子的最大政绩，抓不好安全是领导班子的最大耻辱。搞好安全是功臣，搞不好安全是罪人。
124、集团公司对基层干部抓安全的评价标准是什么？
答：不抓安全的干部是不称职、不成熟的干部，是一个单位的最大隐患。安全好不好关键在领导，在主要领导对安全的认识和重视程度。