小时候出去玩，家长会提醒小心点，看着车；上学了，老师说红灯停，绿灯行，注意交通安全；上班后，公司的门口显眼大字写着安全第一，预防为主……可见安全这个词语在我们生命中的重要性，工作后，由生产一线，到后勤科室，无论在哪个岗位，安全这个词出现频率是最高的。为使每位员工从思想上认识到安全的重要性，从集团到公司，再到部门，延伸到一线班组，都“因地制宜”，制定了严细的安全考核制度，可见公司对安全的重视程度。

安全是企业最大的生产效益，安全更是家庭幸福的最大保障。

最近部门进行了一期海因里希安全法则的相关培训，海因法则对工作事故的发生概率，震惊到了我：“海因法则”分析得出，在机械生产过程中，每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。这一法则用于企业的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有29件轻度的事故，还有300件潜在的隐患。海因里希法则告诉我们保护生命安全要预防为主，提前做好安全预案，培养人们良好的安全习惯。

由此得出安全工作开展事前管理至关重要，从事后反思工作中存在的问题，也具有重要意义，所以公司组织的每一次安全培训、安全教育都具有重要、明确的意义；从日常工作、交通安全、机械使用……无不存在安全隐患， 2022年以来，部门安全主管积极组织安全培训，我所在部门组织了安全活动、安全学习10余次，多次参加大型安全培训，从双控管理到灭火器的使用，从机械操作规程到交通规则，从国家大的安全发展方向到员工的细节培养，以促成员工良好的安全习惯培养，一个新习惯的养成，“认同、实施、落实”是一个必经的过程，我们的安全主管不厌其烦，由培训到落实，时刻关注身边每位同事的安全，比如：有时候上下班时间紧，为了更快到达公司，会走机动车道，或是闯红灯，安全主管看到后都会在班前会或安全会及时提醒，对于二次违规的会当面进行安全教育，到现在为止，部门已经不存在交通违规现象；还有使用器械不按操作规程的，安全主管都会主动提醒，并告之身边同事互相提醒，以防止不安全状态的发生……通过一次一次培训，使同事们慢慢养成了良好的生活工作习惯，好习惯已完全融入了自己的日常，实现了由被动安全管理到主动预防安全管理，把安全隐患消除在了萌芽之时。

安全天天讲，天天讲安全，安全警钟长鸣，使安全这个课题深入每个员工的内心，每位员工都负起高度的责任心，从我做起，安全自律，善于发现问题，解决问题，这样才能及时发现和找到避免办法；从而实现安全生产的最终目的。