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中煤大屯公司来自姚桥矿基层班组的管理经

作者:刘利顺  来源:中国安全生产网 
评论: 更新日期:2015年06月25日

   中煤大屯公司姚桥煤矿坚持推行区队自治、班组自管、职工自律为主要内容的自主管理,把基层班组当成各项工作的落脚点,坚持不懈地抓基层,苦练班组基本功,全面夯实矿井安全高效发展的基础。

    一个班组就是一个安全管理前沿阵地
    “对安全工作千重视万重视,但如果轻视了对班组安全的重视,安全措施不能兑现到现场,隐患排查不彻底,就等于对安全工作没有重视。”这是姚桥煤矿管理层对班组安全重要性的认识。 走进这个矿的一线班组,最显眼的是设置在各个要害部位的安全警示标志牌,上墙最多的是岗位标准化操作程序,班组召开最多的是安全生产会,班组员工工作上较劲最多的也是因为安全的事情。
   一次,采煤三队工作面遇到断层时,由于仰采角度大,贯穿整个工作面,矸石岩质坚硬,又遇到顶板周期来压,工作面多处片帮。几名职工观察不细,在顶板没有全面支护好情况下就准备开始作业,跟班队长闫凡华发现后,立即制止几名职工,并带领职工对顶板强化支护,避免了漏顶造成的安全事故。
   班组安全责任的强化,增强了跟班队长、班组长控制安全风险的行为,也增强了员工自觉排除隐患的意识。
   一个班组就是一个职工技能培训课堂
   几张课桌,一面黑板,讲课者讲得津津有味,听讲者听得聚精会神。这是该矿采煤二队班组小课堂看到的情况。针对现在青工对普通的教育授课方式不感兴趣,并且授课目的达不到的情况,通过让技术员、“机电大拿”和青工自己互动,结合本岗位操作、检修,在自己学习过程中发现自己的问题,也能在授课中给同事讲到作业注意事项,按照“青工台上是老师,台下是学生”的学习培训方式,每周开展了“班组小课堂”活动,让每名青工结合技术特长,每周轮流授课,让青工们能够在相互学习中真正将所学内容用到实际工作中。
   这些小伙子们为了使自己讲课既生动,又有实效,都精心作了准备,各出新招,展示出自己岗位技能最特长的一面。青工说:“这样的课堂我很喜欢,既能学到技能betway必威官方网站 、又能掌握工作技巧,还给了自己一个展示的舞台。”
   随着“班组小课堂”的开展,青工的学技练功的热情高涨,在相互之间寻找差距,取长补短,逐步提升了自身技能素质。
   一个班组就是一个降本增效单元
   在姚桥煤矿,每一个班组都是增收节支、降本增效的主阵地。针对皮带机护栏在井下容易锈蚀的实际,皮带科大班组织人员挤出下午生产准备时间,对皮带废旧设备进行筛选,将每月都要有大量的废旧托辊以及更换下来的旧皮带机架进行挑拣,把能够再复用的废旧托辊、废机架进行精减,经过通过集中对废件的刷洗、除锈、打磨、刷漆、晾晒等一系列工序完成后,用来再次使用。已挑选修复出给煤机4台、挡煤板2套、各类电动机13台,刷新和整修固定上托辊1676只、固定底托辊1168只、品字型架1080支、中间架743架、合计3800余件,共节约资金30余万元,实现了废品循环利用。科党支部组织党员突击队,对负400和负650皮带防护栏进行改造,更换所有锈蚀皮带机转载煤仓、驱动部位、人行过桥等地点的防护栏,截至目前,完成了18条皮带42处重点部位、要害部位防护栏更换任务,为维护和保养皮带正常运转提供了有力的保障。
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