1.负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则；
        2.严格审查和控制上报职工加班、加点和营养补助，以保证职工劳逸结合和身体健康；
        3.会同有关部门对新工人做好入场安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核；
        4.对违犯劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡次不改的应提出处理意见；
        5.参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者（工人）的处理决定，并将处理材料归档；
        6.组织各种学习班时，都必须安排安全教育课程；
        7.将安全教育纳入职工培训计划，负责组织职工的安全技术培训和教育；
        8.经常进行工业卫生宣传教育，及时提出防暑药物，清凉饮料配方，做好测尘、测毒工作；对从事砂尘、粉尘、有毒、高温、高空作业人员，必须定期进行健康检查，做好职业病的治疗工作和档建卡工作；
        9.发生工伤事故后，积极采取抢救、治疗措施，并向事故调查组提供伤势情况；
        10.组织配合有关部门对职工进行体格普查，对特殊工种要定期作体格检查，发现有不适应某种工作的应向有关部门提出建议，及时作出妥善处理；
        11.经常对本单位职工进行安全生产教育。对正在使用的机电设备和炊事机具指定专人负责，并定期检查维修，保证安全防护设施齐全、灵敏、有效；
        12.正确使用防暑降温费用，保证暑期清凉饮料按标准供应；
        13.协同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动；
        14.主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除织安灾害事故隐患。重点抓好防火、防爆、防毒工作；
        15.对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质；责任事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查；对破坏和破坏嫌疑事故负责追查处理；
        16.大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令，教育职工树立安全第一的思想；
        17.配合各种安全生产竞赛等活动，做好宣传鼓动工作；
        18.及时总结报导安全生产的先进事迹和好人好事。