第七章、危险化学品安全管理
　　三十四、本公司需要使用的化学品包括白电油、片碱、冰醋酸等，其中白电油为易燃易爆品、片碱有强腐蚀性。
　　三十五、化学品购货商由总经理会同安全主任洽谈确定，安全主任负责具体采购事宜，须保证采购来源合法可靠，保证包装物张贴安全标签，有使用说明书等文件资料，并有可靠的生产厂家联系方式（保证在紧急情况下可向生产厂家寻求技术支持）。
　　三十六、危险化学品进货后和使用前在专用存放间内存放，仓管员负责化学品存放间的管理。仓管员须接受专门培训，熟悉掌握本公司所使用危险化学品安全betway必威官方网站 ，并经公司考核后持证上岗。
　　三十七、存放间危险化学品存量不得超过三天的使用总量（XX公斤），仓管员应做好危险化学品入库登记，并随时掌握库存情况，及时报告安全员及时按量采购进货。
　　如遇特殊情况需要增加存放量，由安全主任报请公司总经理同意，仓管员接到总经理指示后方可接受危险化学品货物入库，并须采取必要的值守监护等安全管理措施。
　　三十八、危险化学品存放间的安全管理措施：
　　（一）遵循三原则：防火、防水、防压；定点、定位、定量；先进先出；
　　（二）物品放置在货架或卡板上进行隔离，防止包装桶生锈；
　　（三）危化品存放间内不允许有电源，不允许有火种进仓；
　　（四）化学性质或防护、灭火方法相互抵触的危险化学品，不得在同一储存室储存；
　　（五）领料时做好危险化学品领用登记，领料用量为当班用量，如发现明显超出往常当班用量，要查明原因；
　　（六）领料离开禁止地面滚桶，防止摩擦撞击；
　　（七）下班前必须关好门窗。
　　仓管员要严格执行上述安全管理措施，并对库房进行经常性的安全检查，发现安全隐患立即处理或报告安全主任。
　　三十九、危险化学品使用的安全管理措施：
　　（一）危险化学品领料用量不超过当班用量，工作场所原料放置整齐，标示清楚，化学性质或防护、灭火方法相互抵触的危险化学品不得混放，应有相当间距分开存放；
　　（二）使用危险化学品岗位绝对禁止烟火，严禁抛掷、摩擦撞击等行为，禁止穿易产生静电火花的尼龙衣服（必须穿工作服）；
　　（三）铁桶应直接放置在地面，使接地良好，开桶盖时不可使用会产生火花的工具；
　　（四）在危险作业岗位操作人员必须严格遵守着装和劳动保护的有关规定；
　　（五）桶装或罐装有害或挥发性有害物时，不使用时必须将盖拧紧密封，防止挥发或溅出伤人，并转移至通风良好处。
　　各班组长及安全主任负责监督以上安全管理措施的有效执行。
　　四十、危险化学品的报废处理：
　　（一）危险化学品的包装物含有危险物质残渣，危险性较大，废弃后由仓管员统一回收，统一管理，任何其他人员不得擅自处置；
　　（二）危险化学品及其包装物的废弃销毁由安全主任具体负责组织实施，须有严密的安全保障措施；
　　（三）加强金属回收管理，凡金属容器含有危险性物质，须在安全主任的指挥下进行置换和清洗处理，经检查合格后方可作为废品出售。
　　第九章 职业卫生、劳动保护及着装管理
　　四十一、染色、清洗车间为存在职业危害场所，由安全主任负责联系职业卫生监测单位进行定期监测（每年一次），领取《监测报告书》，保证监测结果符合国家有关规定。监测结果不符合要求，要立即组织整改，整改后及时申请重新监测。
　　四十二、安全主任要加强对职业危害场所的职业卫生检查，保证场所通风良好，警示说明清晰可见，现场急救用品、冲洗装置齐全有效，发现问题要及时组织整改。
　　四十三、企业每年组织一次全体员工到县级以上医院进行体检，以确保员工的身体健康。职业危害场所员工须进行上岗前和离岗时职业健康体检。体检事宜由安全主任具体负责。
　　四十四、所有员工禁止赤膊、赤脚或穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋上班，生产员工上班期间须穿工装、工鞋，女工须戴防护帽。
　　四十五、本公司需要使用劳动保护用品的岗位和数量：
　　上述岗位员工必须按要求正确使用劳动保护用品，不得拒绝使用。安全主任和生产小组组长负责对劳动保护使用情况进行监督，发现未按要求使用的责令立即改正，并可按照奖惩规定给予处分。
　　四十六、本公司的工装、工鞋和劳动保护用品由安全主任统一制定采购计划，经总经理同意交由安全主任或办公室文员组织采购。采购劳动保护用品要保证来源合法可靠，保证质量。
　　四十七、购回的劳动保护用品入库后由仓管员妥善保管，按岗位员工使用量的要求及时发放，并做好领用登记。
　　第十章 生产安全事故报告和调查处理制度
　　四十八、发生事故后，所有现场员工都要按照公司应急预案的要求采取措施，并及时向公司总经理和安全主任汇报。如公司总经理和安全主任不在厂区，由现场员工或办公室文员立即向总经理和安全主任电话报告，报告的内容包括：发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。
　　四十九、发生事故后，安全主任必须组织人员奔赴现场进行抢救。抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要作出明显的标记或记录。
　　五十、对轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司财务损失的事故，由安全主任组织相关人员进行调查，形成事故调查报告。经总经理同意后，对事故责任人给予警告、记过以及辞退的处分。
　　五十一、发生重伤及以上事故、火灾事故，由安全主任及时报告政府有关部门并具体接受、配合政府的调查处理。
　　第十一章 岗位安全操作规程与劳动纪律
　　五十二、由公司安全主任会同电工组织制定各岗位安全操作规程，包括：装桶、染色、……。
　　五十三、班组长在熟练掌握并严格执行本岗位安全操作规程的同时，要指导、监督和检查班组各岗位安全操作规程的执行情况，纠正违章操作。
　　五十四、各生产岗位员工应严格遵守安全操作规程，不断提高操作水平和安全环保意识，服从班组长指挥，并按要求认真完成部分临时指令性任务。
　　五十五、员工劳动安全纪律：
　　（一）工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品，及时、准确地填写生产记录；
　　（二）不迟到、不早退，上班时集中注意力，不准酒后上岗、脱岗、私自换岗，或干与工作无关的私事，不准睡岗、会客、吃零食、听随声听、聊天（包括手机电话聊天、短信聊天和手机上网聊天）；
　　（三）厂区内除宿舍、办公室、接待室外，其它地方严禁吸烟；
　　（四）爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放货物或其他物品；
　　（五）保证宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率电器以及从事生火做饭等可能导致火灾的行为；
　　（六）禁止熬夜（如打麻将、扑克熬夜）后疲劳上班，发现后责令离岗休息并按旷工处理。
　　如发现以上违纪现象，视情节轻重予以处分，直至解除劳动合同。
　　第十二章 附则
　　五十六、本制度授权由安全主任负责解释，未尽事宜可由安全主任临时决断。
　　五十七、本制度与本公司其他规章制度有冲突的，优先适用本制度。
　　五十八、本制度经总经理同意后生效，自2011年7月1日起施行。