4、泰丰集团内部借调人员按现单位交纳风险抵押金本金，享受奖励，承担风险。

　　5、因职务调整或其他原因应退或补交安全风险抵押金本金的，由经营管理办公室、安监站在分工计算范围内按照本规定及时统计汇总，报总经理签字后通知本人，予以调整，调整本金的人员必须在接到通知后3日内补齐风险抵押金本金，否则按原交纳本金享受奖励，按现应交纳本金承担风险。当职务发生变动时，劳动人事部及各子（分）公司须及时通知经营管理办公室、安监站按规定调整抵押金本金数额。

　　6、驻莲花山、翟镇煤矿工作组人员按原岗位标准执行。

　　7、季度或年度风险金奖罚依照本规定由安监站和经营管理办公室按考核职责分工进行计算，经分管副总审查签字，报集团公司总经理批准，转财务部发放。

　　8、不超过安全控制指标的，安全风险抵押金本金、奖金不予扣除；超过安全控制指标的，扣除安全风险抵押金本金以个人交纳额为限。

　　9、对事故有关责任人的经济处罚及行政责任追究按集团公司有关规定另行处理；凡是受到警告、严重警告、记过、记大过、降级等行政处分的分别扣除季度奖励的10%、15%、20%、25%、30%。

　　10、王家寨煤矿发生轻伤以上事故的，整个集团公司季度风险奖励全部扣除，煤矿人员本金、年度奖金扣除比例执行《安全风险抵押金本金、奖金扣除标准》的规定，其他人员本金、年度奖金扣除比例分别为10%、30%；王家寨煤矿发生重伤以上事故的，整个集团公司季度风险奖励、年度奖励全部扣除，煤矿分管人员本金扣除比例执行《安全风险抵押金本金、奖金扣除标准》的规定，其他人员本金扣除比例为30%。

　　六、煤矿职工安全风险抵押金规定

　　1、煤矿一线职工缴纳安全风险抵押金，本金为每人100元。

　　2、经营管理办公室根据各单位职工1月份实际出勤人员，编制职工抵押金本金缴纳明细表，经集团公司总经理签字后，在1月份工资中扣除，存入个人安全帐户,做为08年职工安全风险抵押金缴纳的本金。

　　3、职工风险抵押金实行月度台阶式递进，每月递增100元并存入个人安全帐户。集团公司实现安全年，符合以下条件的职工年终职工安全账户金额一次性奖励给个人。

　　（1）本人无工伤，非事故责任人；

　　（2）未被停止工作办学习班；

　　（3）采掘直接工年度一般“三违”不超过3次、严重“三违”不超过1次，采掘辅助工、辅助单位井下人员一般“三违”不超过1次。

　　4、本人出现工伤或事故责任人，扣除个人安全账户中所有金额，账户余额归零。其它不符合奖励条件的，年终只退回本金。

　　5、新入矿人员从正式上岗月份起按规定扣职工风险抵押金本金，并从扣款月份起递增。

　　6、安监站按月调整职工风险抵押金本金，经安全矿长、经营管理办公室主任签字后，由经营管理办公室在当月工资中予以加扣。

　　7、调整人员年终奖励分段考核，出勤不足人员按实际出勤月数考核。

　　8、各单位月底将本单位职工出勤不足人员、岗位调整人员报安监站以便及时调整。

　　9、年底前停薪留职、放长假、开除、辞职等离矿人员个人安全账户有余额的一律不再奖励，只退回本金。借调外单位、内退等人员按实际出勤月份考核奖励。