第一章  总  则

第一条  为加强和规范应急演练工作，及时评定预案的可行性和有效性，提高紧急情况下的应对能力，根据国家有关法律法规及有关规定，结合公司实际，制定本制度。

第二章  适用范围

第二条  本制度适用于公司的应急预案管理。

第三章  实施细则

第三条  每年由安全环保部组织制定公司应急演练实施方案,编制公司应急演练计划，演练可运用桌面演练和现场演练等方式。

第四条  应急演练实施方案编写完成后，报公司安全生产委员会进行评审，确保应急演练的充分性和有效性，确保人员、设备设施到位。必要时邀请安全专家或上级安全主管部门参加。

评审应从以下方面考虑：紧急情况响应和应急演习的结果，外部应急经验，设备、设施或流程的变化情况。

第五条  人力资源部门负责组织对参加应急演练的人员进行应急betway必威官方网站 教育和技能培训，培训内容要包括:应急救援betway必威官方网站 、演练实施方案、撤离演习、急救演习，逃离演习等内容。

第六条  安全环保部组织相关单位和部门进行桌面和现场应急演练，做好各项演练的实施记录。

第七条  应急演练结束后，安全环保部要进行总结。总结时，主要查看以下方面是否达到预期效果：人员配置的合理性、充分性；参与人员的反应能力与处理能力；应急预案的可操作性；应急设备的充分性、可用性与有效性；应急预案的组织、协调性，外部机构响应的及时性。对演练中发现的问题和不足，及时修改和完善预案，确保应急预案的可行性和有效性。

第八条  安全环保部要根据演练情况，对应急预案及时修改并发布。

第四章  附  则

第九条  本制度自发布之日起实施。

第十条  本制度由安全环保部负责解释。