（3）不得私带公司财产据为己有。
        2、防火保卫
        （1）仓库、车间及办公场所严禁吸烟或擅带引火物品（需特别注意储存汽油仓库）。
        （2）完善公司灭火设备的配置，按相关规定进行消防设备设施的完善。
        （3）电器设备使用后应及时关闭电源。
        （4）车间使用氧气乙炔焊接时应注意附近有无易燃物品，必要时进行迁移。
        （5）食堂使用的炉灶、煤气应防渗漏，下班关闭各种阀门。
        3、防盗保卫
        （1）养成随手关门断电的良好工作习惯。
        （2）现金、手机、电脑等贵重物品妥善保管，下班后应放置于安全的橱柜中或随身携带。
        （3）对各区域陌生人员或可疑人员提高警惕，必要时可进行盘问。
        （4）盗窃案发生后，应保护好现场，并立即上报公司领导。
        （三）奖励细则
        1、见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，对损害公司利益的事和人阻止举报者。
        2、对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者。
        3、敢于同违法犯罪分子作斗争，保护公司财产安全成绩突出者。
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        有以上行为者，公司视员工贡献大小分别予以表扬和奖励、记功，由行政部予以提报，
        在全公司予以宣导、弘扬。以上
        （四）惩罚细则
        1、在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者。
        2、, H1 I( F+ s  q" l6 SHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能思想不纯，见利忘义，监守自盗或以权谋私，严重损坏公司形象者。
        3、未经部门领导同意，擅自夜间带人进入公司者，并造成不良后果者。
        4、日常工作生活中玩忽职守，疏于防范，致使在自己部门办公室或负责区域范围内发生案件或事故，造成极坏影响者。
            凡违反以上情况及管理内容条例中相关情况者，公司视情节严重予以批评、处罚、记过等惩罚措施，并承担所造成的相关损失，由行政部予以提报，在全公司作为反面教材予以宣导。
        三、本制度自颁布之日起开始实施，未尽事宜另行商议后予以修订、补充。
       
       
        制定（综合部）：
        审核（总经理）：
        批准（总经理）：