1．总经理是公司职业健康监督管理的第一责任人，对本企业职业健康监督管理负全面领导责任。
2．认真贯彻执行《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关职业安全健康的法律、法规、规章、规定和标准，并自觉接受由安全生产监督管理部门组织的培训、考核，提高职业健康监督管理水平。
3．设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
4．每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
5．每年至少主持召开四次职业健康监督管理工作会议，总结职业健康安全生产工作经验和教训，研究和解决有关职业健康安全生产管理中的重大问题，布置年度或阶段性的职业健康监督管理工作.
6．根据“三同时”原则，企业新建、改建、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
7．亲自参加企业内发生的职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
8．对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。