一、定义：安全管理中“三违”是指“违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”的简称。 
1. 违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；生产经营管理人员发现违章不制止等。
2. 违章作业主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
3. 违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
二、违章的危害
三、消除事故“苗头”避免事故发生
1、海因里希法则：300: 29: 1
2、海因里希因果连锁理论
四、“三违”产生的原因
五、车间班组做好反“三违”工作的主要环节
六、职工个人做好反“三违”的要求
七、反“三违”要关注、控制好18种人
1、初来乍到“新工人”  2、变化工种“改行人”   3、力不从心“老工人”
4、不懂规程“莽撞人”  5、技能低下“大胆人”   6、争强好胜“大能人”
7、盲目作业“糊涂人”  8、冒险蛮干“危险人”   9、受到批评“泄愤人”
10、急于求成“草率人” 11、违章指挥“外行人” 12、嗜酒如命“醉酒人”
13、心情郁闷“烦心人” 14、吊儿郎当“马虎人” 15、休息不好“疲惫人”
16、侥幸心理“严重人” 17、不学无术“懒怠人” 18、安全意识“淡薄人”
八、企业职工安全行为养成的要求
1、主动学习、磨炼的安全行为养成
2、主动了解安全信息的安全行为养成
3、安全确认的安全行为养成
4、自我服从的安全行为养成
5、自我身心调适的安全行为养成
6、“六预”的安全行为养成。