坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强“全面、全员、全方位”安全管理。消除顽疾，采取违章记分连带处罚的措施，对安全薄弱的环节加强管理。
        满勤考核100元
        安全考核（工人）   元；负责人（班长）   元；副班长   元    10分一、行为违章
        1、着装不规范，精神状态不佳                                 1分
        2、工作现场未按规定佩戴安全帽，登高未使用安全带及安全绳     2分
        3、高空抛物及杆上突然剪断导线及拉线                         2分
        4、施工现场未按要求设置围栏和临时开挖的电缆沟（井）未及
        时设置临时围栏的                                         2分  
        5、停电不实施开工会，盲目开工、不正确验电接地和接地深度
        不够                                                     3分
        6、把不合格的安全工器具带至现场及梯子无防滑措施             2分
        7、不按规定使用工作票约时停、送电                           3分
        8、登杆前不核对线路名称及杆号                               2分
        9、杆上作业时吸烟、打盹及不文明举止                         1分
        10、对巡线查缺不认真、漏查、跳查造成影响                    3分二、安装违章
        1、压接不规范                                               2分
        2、对已竣工的线路、高低压、对地安全距离不够                 2分
        3、对已竣工的工程，挖深不够、杆塔倾斜度过大、杆号名称不正
        确不清楚（未写）                                         2分
        4、现场负责人对施工中的工程资料的上报完整性和准确性的工作
        未做到位（①档距②杆号③电缆铭牌④变压器、电缆、钢管塔
        的禁止牌）及现场私自变更未及时上报的                     2分
        三、管理违章
        1、现场未落实安全责任人（监护人）及红马甲的规范穿着         2分
        2、对违章不制止、不考核                                     2分
        3、对违章行为未执行“四不放过”                             2分
        （四不放过①原因不清②责任者和受教育者未受教育的③没有防范措施④责任者未受处罚）
         以上违章如对企业产生损失，将经过研究后根据损失的大小给予处罚。