部门: 姓名: 工种(职务):
序 号 | 员工 类别 | 培训需求内容 | 需求 识别 √× | 认同方式 | |||
课堂 授课 | 现场 演示 | 座谈 提问 | 其它 方式 | ||||
1 | 一 线 员 工 | 1、操作规程 | |||||
2、应急程序 | |||||||
3、工作场所特定的安全要求 | |||||||
4、事故、事件报告程序 | |||||||
5、岗位职责 | |||||||
6、特定风险 | |||||||
7、相关的法律法规要求 | |||||||
8、个体防护用品配备和使用 | |||||||
9、人身安全的有关betway必威官方网站 | |||||||
10、防止伤害的纠正行为 | |||||||
11、变化的要求 | |||||||
12、风险评价结果 | |||||||
13、用工的连续性 | |||||||
14、其它需求 | |||||||
2 | 管 理 层 | 1、事故调查分析技术 | |||||
2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术 | |||||||
3、沟通技巧 | |||||||
4、检查、审核技术 | |||||||
5、法律依从性管理 | |||||||
6、应急管理 | |||||||
7、职业卫生管理 | |||||||
8、变化管理 | |||||||
9、其它需求 | |||||||
3 | 对安全生产可能有重大影响的员工 | 1、工作中潜在的风险 | |||||
2、事故预防及应急响应中的职责 | |||||||
3、依从标准化系统的重要性 | |||||||
4、偏离制度可能的后果 | |||||||
5、操作程序、工作说明 | |||||||
6、其它需求 | |||||||
说 明 | 1、全体员工按需求填序号1内容。 2、管理层按需求填序号1、2内容。 3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。 4、需求画√,不需求画×。 |
根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总,并进行分析,查找出员工培训需求的原因,然后根据员工需求制定员工培训计划。