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安全行为科学理论

		点击数：	更新时间： 2022年02月12日
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第8章 安全行为科学理论
第1节 安全行为科学理论
1、安全行为科学的概念
安全行为科学是把社会学、心理学、生理学、人类学、文化学、经济学、语言学、法律学等多学科基础理论应用到安全管理和事故预防的活动中，为保障人类安全、健康和安全生产服务的一门应用性科学。
2、安全行为科学的研究对象
安全行为科学主要研究个体安全行为、群体安全行为和领导安全行为等方面的理论和控制方法。
个体安全行为：首先了解个体心理，再分析人的个体差异和分析各种职务差异，了解掌握人的个体安全心理活动，分析研究个体安全心理规律，对于了解安全行为、控制和调整管理安全行为是很重要的。
群体安全行为：
各成员相互依赖，行为上相互作用，彼此影响，各成员有我们同属于一群的感受。
领导安全行为：
领导是一种行为与影响力。
3、研究安全行为的方法
观察法
谈话法
问卷法
测试法
4、研究内容
人的安全行为规律的分析和认识
安全需要对安全行为的作用
劳动过程中安全意识的规律
个体差异与安全为
导致事故产生的心理因素分析
挫折、态度、群体与领导行为
注意在安全中的作用
安全行为的激励
第2节 人的行为模式
1、人的自然属性 模式
外部刺激－肌体感受－大脑判断－安全行为反应
共同点：
相同的刺激会引起不同的安全行为；
相同的安全行为来自不同的刺激。
2、人的社会属性模式
需要－心理紧张或兴奋－动机－目标导向－目标行动－安全行为－需要满足，紧张消除－新的需要
特点：
同一动机可引起种种不同的行为
同一行为可出自不同的动机
和理的动机可能引起不合理甚至错误的行为
第3节 影响人行为的因素分析
1、个性心理因素
1）情绪
气质：多血质、胆汁质、黏液质、抑郁质
性格：理智型、情绪型等
2）自觉性

2、社会心理因素
社会知觉
对个人的知觉、人际知觉、自我知觉
价值观
要有积极向上的安全价值观
角色
人的角色既会产生矛盾，还可以为安全管理服务
3、社会因素
社会舆论
风俗与时尚
4、环境、物的状况
第9章 安全管理模式与体系
模式是事物或过程系统化、规范化的体系，它能简洁、明确地反映事物或过程的规律、因素及其关系，是系统科学的重要方法。
安全管理模式是反映系统化、规范化安全管理的一种方法 。
安全管理模式是包括安全目标、方针、原则、方法、措施等的综合安全管理体系。 
第1节宏观、综合的安全生产管理模式 
1、国家安全生产管理机制
机制：指管理系统的构成要素（主体）、管理要素（客体）间相互协调和作用方式以及运行规则。
一般国家采取“三方原则”的管理体制或模式。
即：国家－雇主－雇员三方利益协调原则
2、我国安全生产管理机制
五方结构：国家、政府（必威体育官方网站
）、社会（中介）、	企业（法人）、工会（员工）的管理要素。
机制为：
政府监管与指导
企业实施与保障
员工权益与自律
社会监督与参与
中介支持与服务
第2节 企业安全管理模式
1、对象化安全管理模式
1）以人为中心的企业安全管理模式
把管理的核心对象集中于生产作业人员
2）以管理为中心的企业安全管理模式
一切事故原因皆源于管理缺陷
2、程序化的安全管理模式
1）事后型
事故发生－调查原因－分析原因－提出整改对策－实施对策－评价－新的对策
2）预防型
提出目标－分析问题－找出主要问题－制定实施方案－落实方案－评价－新目标
第3节 职业安全健康管理体系

OHSMS标准的思想建立在戴明PDCA管理理论基础上的，其运行程式按如下过程进行：方针、目标、计划(Ｐ)?职责、运行、实施(Ｄ)?监测、检查、审核(Ｃ)?评审、纠正、改进(Ａ)。

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