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班组长安全职责详细讲解

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2018
班组长安全培训
备注：2024/2/16
备注：1
2
目录
班组的概念及职能

班组长的安全职责

班组长安全例行事

班组新员工安全管理

班组安全记录本填写规范

班组危险源管理
7
班组安全事故应急救援
8
班组长应规避的安全风险
备注：2024/2/16
备注：2
3
班组的概念及职能
LOREM IPSUM DOLOR LOREM 
1
备注：2024/2/16
备注：3
4
                            班组的概念
          现代企业的管理结构一般都是三角形样式，基本上可以分为三层，即决策层（高层）、执行层（中层）、操作层（基层）。高层“动脑”，中层“动口”，基层“动手”。班组即为基层组织。
      班组是企业中基本作业单位，是企业内部最基层的劳动和管理组织。在一般企业里，班组长不算“干部”，但实际上，班组长基本具备了“干部”的管理职能。因此班组长也被称为“兵头将尾”。
 
备注：2024/2/16
备注：4
5
结构小——班组为企业最基层单位，结构最小，不能再分。
管理全——质量、安全、生产、工艺、劳动纪律……麻雀虽小，五脏俱全。
工作细——班组工作非常具体，需要班组长耐心、细致。
任务实——上面千条线，下面一根针，企业所有管理内容最终都要落实到班组。
群众性——班组工作是一项群众性很强的活动，需要班组长团结员工，集中大家的智慧和力量才能更好地完成。
                            班组的特点
备注：2024/2/16
备注：5
6
如何当好班组长

班组长是什么角色？

备注：2024/2/16
备注：6
7
如何当好班组长
班组长是企业的重要骨干之一，归纳起来，班组长在企业里的角色主要是以下几个方面：

指挥员
第一责任人
承上启下的桥梁、纽带

备注：2024/2/16
备注：7
8
要有一个敢抓善管、技术过硬、重视安全的班组领导核心 。
安全生产要有一个明确的奋斗目标 。
为了加强班组安全建设，班组应该做到： 
如何当好班组长
备注：2024/2/16
备注：8
建立健全安全生产责任 
实行巡回检查制度 
严格交接班制度 
建立安全技术岗位练兵制度 
健全设备维护保养制度 
严格劳动保护用品的使用制度 
要有一套完善的安全管理制度
如何当好班组长
备注：2024/2/16
备注：9
开展经常性的安全教育

岗位安全操作规程
生产设备
安全装置
劳动防护用品穿戴
班组危险源
有关事故案例

如何当好班组长
备注：2024/2/16
备注：10
监督不是监视。
及时矫正不是指责。
员工教育三步骤：说给他听，做给他看，让他做做看。
班组长要明白几点：

如何当好班组长
备注：2024/2/16
备注：11
班组长的安全职责
LOREM IPSUM DOLOR LOREM 
2
备注：2024/2/16
备注：12
13
贯彻执行安全规章制度
布置安全工作
组织安全学习
对新员工进行安全教育
进行班组安全检查
搞好设备维护
组织并参加安全活动（每月至少2次）
班组长的安全职责
备注：2024/2/16
备注：13
14
班组长安全例行事
LOREM IPSUM DOLOR LOREM 
3
备注：2024/2/16
备注：14
15
组织员工对安全案例、交接班内容进行宣贯学习
班组安全员前一天发生隐患，在班前会上进行通报，并制定对策、责任人。
班组长按照标准对劳保用品穿戴分步骤进行整理
班组长安全例行事
前
备注：2024/2/16
备注：15
16
班组长安全例行事
中
安全三检表检查
安全交接班查看
设备日点检
备注：2024/2/16
备注：16
17
班组长安全例行事
后
班后的安全检查内容有：1、班组的水电气、门窗的关闭；2、班组的不安全因素；3、设备的安全检查等。
水
电
气
门
窗
设备
备注：2024/2/16
备注：17
18
厂内常见违章表现 
1、在工作场所、工作时间内聊天、打闹。
2、在工作时间脱岗、睡岗、串岗。
3、在工作时间内看书、看报或做与本职工作无关的事。
4、酒后进入工作岗位。
5、未经批准，开动本工种以外的设备。
班组长在现场查什么
备注：2024/2/16
备注：18
19
不按规定穿戴劳动防护用品、使用用具 
1、高处作业或在有高处作业、有机械化运输设备下面工作而不戴安全帽的
2、在易燃、易爆等场所有明火作业的
3、车间、班组等生产场所赤膊、穿背心的
4、电焊、气焊（割）、碰焊，金属切削作业不带防护眼镜的
5、从事电气作业不穿绝缘鞋的
班组长在现场查什么
备注：2024/2/16
备注：19
20
违反安全生产管理制度 
   1） 操作前不检查设备、工具和工作场地就进行作业。2） 设备有故障或安全防护装置缺乏、凑合使用。3） 发现隐患不排除不报告，冒险操作。4） 新进厂工人、变换工种复工人员未经安全教育就上岗。5） 特种作业人员无证操作。6） 危险作业未经审批或虽经审批但未认真落实安全措施。。
班组长在现场查什么
备注：2024/2/16
备注：20
21
违反操作规程
    1） 跨越运转设备，设备运转时传送物件或触及运转部位。2） 开动被查封、报废设备。3） 攀登吊运中的物件，以及在吊物、吊臂下通过或停留。4） 任意拆除设备上的安全照明、信号、防火、防爆装置和警示标志，以及显示仪表和其它安全防护装置。5） 高处作业往地面扔物件。
班组长在现场查什么
备注：2024/2/16
备注：21
22
班组新员工安全管理
LOREM IPSUM DOLOR LOREM 
4
备注：2024/2/16
备注：22
23
班组长安全例行事
新员工第一天到岗：
    新员工到班组后第一天上午，由班组安全员根据班组《新员工培训教材》对新员工进行安全理论betway必威官方网站
培训（内容包括班组危险点、危害点、事故多发点及安全案例、劳保穿戴等内容），并形成培训记录，由新员工签字。
    按照新员工教材对员工进行培训。
    对安全月度管理本上员工安全生产职责进行培训。
    对班组危险点、危害点、事故多发点进行培训并形成记录，由新员工签字。
备注：2024/2/16
备注：23
24
班组长安全例行事
新员工第一天到岗：
    新员工到班组后第一天下午，由班组安全员带新员工对班组现场进行熟悉，并现场讲解班组安全隐患及其注意事项、控制方法。培训完后，由班组长为新员工安排指导师傅，并安排新员工进行作业指导书培训。
    带领新员工熟悉班组内现场环境。
    班组长对新员工现场培训班组安全隐患点、注意事项。
    班组长给新员工确认指导师傅。
备注：2024/2/16
备注：24
25
班组长安全例行事
新员工第三天到岗：
    由班次或车间培训员工对班组新员工培训状态进行评估，并填写评估表(班组安全记录本上面有)，确认合格后方可给予上岗，否则继续进行培训。
      班组长对新员工回访合格后，在班组记录本上进行记录并确认合格。
      班组长对新员工回访合格后，培训员经过再次回访后，合格后方可上岗，不合格再次进行培训。
备注：2024/2/16
备注：25
26
班组长安全例行事
新员工上岗后：
    由班组长随时对新员工操作进行检查，确认新员工在操作过程中有没有遵守《班组安全操作规程》，如发现违章操作应及时给予制止，并要求指导师傅进行指导操作。
员工的特殊劳保用品（钢头鞋）未穿戴
     新员工上岗后班组长/师傅监督劳保用品的穿戴，及现场实际操作是否违章。
    新员工上岗后师傅重点监督实际操作是否违章，如违章及时进行制止与指导。
备注：2024/2/16
备注：26
27
班组安全记录本填写规范
LOREM IPSUM DOLOR LOREM 
5
备注：2024/2/16
备注：27
28
班组长安全例行事
按照班组的安全组织机构认真填写，班组人员变动要及时更新。 
班组人员变更安全记录本更新：
备注：2024/2/16
备注：28
29
班组长安全例行事
班组级危险源
班组检查与隐患整改记录
班组安全例会开展记录
班组安全活动开展记录
   班组每日按照车间下发的隐患检查标准，由当日安全员进行隐患检查，隐患整改按照“三定”原则（定人、定时、定整改措施）进行整改；班组每日安全员认真填写当班次生产、设备工装、人员等异常情况，做好与下一个班组安全员的交接。
班组安全记录本填写内容规范：
备注：2024/2/16
备注：29
30
班组危险源管理
LOREM IPSUM DOLOR LOREM 
6
备注：2024/2/16
备注：30
31
危险源的定义：
      危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、可造成人员伤害、财产损失或环境破坏的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。 
班组危险源管理
备注：2024/2/16
备注：31
32
班组危险源管理
危险设备
焊装焊枪
冲焊压合
涂装自动喷涂
夹伤危险
压伤危险
电击伤危险
备注：2024/2/16
备注：32
33
班组危险源管理
涂装RTO废气燃烧
总装汽油加注
总装四轮转毂
爆炸危险
挤伤危险
爆炸危险
危险设备
备注：2024/2/16
备注：33
34
班组危险源管理
各类压力设备、管道
射伤、爆炸危险
备注：2024/2/16
备注：34
35
班组安全事故应急救援
LOREM IPSUM DOLOR LOREM 
7
备注：2024/2/16
备注：35
36
班组应急救援
目的：最大限度的降低死亡率和伤残率，提高伤者愈后的生存质量。

原则：快抢、快救、快送，即“三快”。
备注：2024/2/16
备注：36
37
触电急救最重要是动作要迅速。快速、正确地使触电者脱离电源，快速正确地急救。争取时间，就是争取了生命。

触电急救现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。 
班组触电急救
备注：2024/2/16
备注：37
人工呼吸法
施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好。捏紧触电者鼻孔，深吸一口气后紧贴触电者的口向口内吹气，时间约为2秒钟，吹气完毕后，立即离开触电者的口，并松开触电者的鼻孔，让他自行呼气，时间约3秒钟，每分钟约12次。
班组人工呼吸法
备注：2024/2/16
备注：38
救护者跪在触电者一侧或骑跪在其腰部两侧，两手相迭，手掌根部放在伤者心窝上方、胸骨下，掌根用力垂直向下挤压，压出心脏里面的血液，挤压后迅速松开，胸部自动复原，血液充满心脏，以每分钟60次速度进行。

一旦呼吸和心脏跳动都停止了，应当同时进行口对口人工呼吸和胸外挤压，如现场仅一人抢救，可以两种方法交替使用，每吹气2—3次，再挤压10—15次。抢救要坚持不断，切不可轻率终止，运送途中也不能终止抢救。
班组胸外心脏挤压法
备注：2024/2/16
备注：39
中暑是由于高温、日晒引起的一种急性疾病。
中暑后会出现头晕、头痛、全身无力、口渴、心悸、恶心、呕吐等症状，严重时会突然晕倒。中暑又可分为先兆中暑、轻症中暑及重症中暑。

中暑急救的方法是：

让中暑病人立即离开高温环境，转移到阴凉通风处休息，并解开衣服，呈平卧姿势，同时让患者多喝含盐饮料。对于先兆中暑者，可不进行特殊治疗，让他自然恢复正常。对于重症中暑病人，要立即送医院抢救治疗。
中暑急救
备注：2024/2/16
备注：40
1.立即挖出伤员，注意不要再度受伤，动作要轻，准、快，不要强行拉。如全部被埋应尽快将伤者的头部优先暴露出来，清理口鼻泥土砂石、血块，松解衣带，以利呼吸。

2.使伤员平卧，头偏向一侧，防呕吐物堵塞呼吸。

3.伤口出血时应用布条止血和净水冲洗伤口，用干净毛巾包扎好以防感染。

4.骨折时要用夹板或代用品固定。

5.呼吸停止者，口对口人工呼吸。

6.心跳停止者，实行胸外心脏按压。

7.搬运伤员要平稳，避免颠簸和扭曲。有条件时及早输血、输液。
砸伤急救
备注：2024/2/16
备注：41
1、去除伤员身上的用具和口袋中的硬物。

2、在搬运和转送过程中，颈部和躯干不能前屈或扭转，而应使脊柱伸直，绝对禁止一个抬肩一个抬腿的搬法，以免发生或加重截瘫。

3、创伤局部妥善包扎，但对疑颅底骨折和脑脊液漏患者切忌作填塞，以免导致颅内感染。

4、颌面部伤员首先应保持呼吸道畅通，松解伤员的颈、胸部钮扣。

高空坠落急救
备注：2024/2/16
备注：42
新到一个地方应先熟悉环境，知道安全通道和消防设施所在。

着火后不要惊慌，报警与救火、自救应同时进行，如果是初始火灾，分清着火点源后用身边的灭火器具或湿被单覆盖即可灭火；如果火势太大或着火点不在自己屋内，如果门很热，说明室外已是火海，切不可贸然开门，更不要着急跳楼，如果情况紧急，可把被单、衣服等撕成条绑紧后从窗外溜下,或将水淋湿墙壁和门阻止火势蔓延，洗手间是求生的最佳地方。

不能因清理行李和贵重物品而延误时间。

不能在浓烟弥漫时直立行走。大火伴着浓烟腾起后，应在地上爬行，避免呛烟和中毒。地面有火应穿上鞋。

如果身上着火了，千万不要奔跑，要赶快把衣服脱下，或躺在地上打滚把火苗灭熄。
火场急救
备注：2024/2/16
备注：43
班组长应规避的安全风险
LOREM IPSUM DOLOR LOREM 
8
备注：2024/2/16
备注：44
45
规避风险
目击者/伤者
工段/各室
安全部门
制造中心
专项
行政
发现/发生事故
 立即传递
(10分钟内)
工段长/室主任
单位安全员
单位经理
属地车间/科室
安全环保科
高级经理
总监
1小时内报告制造中心安全管理科。
10分钟内
 10分钟内
10分钟内
 20分钟内
 适时
30分钟内传递
各类事故发生后（30分钟内）以电话形式报告安全环保科（电话：XXXXXX）；
各单位按照逐级汇报原则执行，30分钟内传递至安全主控部门，且需保留事故现场供调查；
所有安全责任事故均需传递至高级经理层级（部长），一般安全责任事故传递至总监层级（曹总），较大及以上安全责任事故传递至执行总监（余总）。
备注：2024/2/16
备注：45
46
规避风险
序号	项目	定义	处理标准	处理标准	处理标准	处理标准	备注
序号	项目	定义	直接责任人	安全管理员	经理	高级经理	备注
1	瞒报	各类事故发生4小时以后报告或相关事故事件隐瞒不报而被查实的，视为瞒报。	降岗	扣罚500元	扣罚1000元	扣罚1000元	4小时界定时间为满足现场调查，在工伤申报时效内报告事故信息。
2	迟报	1）各类事故发生30分钟后4小时内报告视为迟报； 2）人身伤害事故申报工伤，未在12小时内发送事故快报至社保、3个工作日内未反馈事故报告表、其他申报材料6个工作日内未反馈的视为迟报。	扣罚1000元	扣罚200元	扣罚500元	/	4小时界定时间为满足现场调查，在工伤申报时效内报告事故信息。
3	漏报	因过失对应当上报而没有上报的事故事件或者事故事件发生的时间、地点、类别、伤害情况、直接经济损失等内容，视为漏报。	扣罚1000元	扣罚200元	扣罚500元	/	4小时界定时间为满足现场调查，在工伤申报时效内报告事故信息。
4	谎报	对故意不实报告事故事件发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的，视为谎报。	扣罚1000元	扣罚200元	扣罚500元	/	4小时界定时间为满足现场调查，在工伤申报时效内报告事故信息。
备注：2024/2/16
备注：46
规避风险
   类别	伤害
程度	责任追究（经济处罚）	责任追究（经济处罚）
   类别	伤害
程度	直接责任	直接领导责任
工伤事故	重伤	600元	扣罚事故发生所在工段、班组负责人各300元
工伤事故	重伤以上	2000元	工段、班组负责人各1000元
火灾事故	5万元-30万元	2000元	工段、班组负责人各1000元
火灾事故	重大火灾事故	5000元	工段、班组负责人各2000元
备注：2024/2/16
备注：47
规避风险
      类别	伤害
程度	责任追究（经济处罚）	责任追究（经济处罚）
      类别	伤害
程度	直接责任	直接领导责任
交通事故	1000-5000元	300-500元	工段、班组负责人各200元
交通事故	5000—3万元	1000元	工段、班组负责人各500元
交通事故	重大交通事故	2000元	工段、班组负责人各1000元；
盗窃及破坏事件	5000-10000	解除合同	工段、班组负责人各200元，
盗窃及破坏事件	100001-30000元	解除合同	工段、班组负责人各300元
盗窃及破坏事件	30000元以上	解除合同	工段、班组负责人各400元
备注：2024/2/16
备注：48
规避风险
      类别	伤害
程度	责任追究（经济处罚）	责任追究（经济处罚）
      类别	伤害
程度	 直接责任	直接领导责任
治安刑事案件	被治安拘留或劳教一人次	——	工段、班组负责人各200元
治安刑事案件	受刑事处罚一人次	——	工段、班组负责人各300元
特种设备事故	5000元以上	2000元	扣罚事故发生所在工段、班组负责人各1000元
重大险肇事故	重大险肇事故	500元	扣罚事故发生所在工段、班组负责人各300元
备注：2024/2/16
备注：49
约束人的行为；
课程小结：
消除物的不安全状态；
懂得急救betway必威官方网站
；
规避一些法律风险。
努力去做好上述几点，才能夯实班组安全管理。
备注：2024/2/16
备注：50
THANKS
备注：2024/2/16
备注：51

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